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<\/p>La b\u00fasqueda de influenciadores en redes sociales se ha convertido en una cacer\u00eda entre las diferentes marca en el Ecuador, donde el universo de \u201cfamosos\u201d es muy reducido y es poca la credibilidad que se puede alcanzar al utilizar el mismo canal que utilizan 10 marcas m\u00e1s. Sin embargo, estamos en el auge de los influenciadores, y no cabe duda que las personas prefieren seguir personas, no marcas, y es por eso que el reto se vuelve tan importante.\n

Lo que muchas marcas a\u00fan no saben, es el potencial que tienen en su misma empresa, y es de all\u00ed donde nace el concepto de Employee Advocacy,<\/em><\/strong> una de las tendencias de comunicaci\u00f3n organizacional m\u00e1s efectivas al momento de hablar de influenciadores; su concepto se basa en la creaci\u00f3n de embajadores de marca entre los propios empleados de la empresa, haciendo que ellos, con pleno conocimiento y cari\u00f1o hacia la marca, se conecten con sus audiencias, humaniz\u00e1ndola y haci\u00e9ndola m\u00e1s real y m\u00e1s cercana.<\/strong><\/p>\n

Un estudio compartido por MSLGroup<\/a>, afirma que los mensajes corporativos compartidos por los empleados, alcanzan un 561% m\u00e1s p\u00fablico que los compartidos por la marca. A esto hay que sumarle todos los beneficios de credibilidad que representa el que sus propios empleados hablen bien de la misma.<\/p>\n

Como hab\u00edamos hablado en un art\u00edculo anterior, en lo que respecta a influenciadores, quienes generan credibilidad, m\u00e1s all\u00e1 de las celebridades, son las personas comunes y corrientes, si a esto le sumamos que estas personas trabajan y conocen a la empresa a fondo, el factor de credibilidad se multiplica, lo que nos permite concluir que los mejores influenciadores para las empresas son sus propios empleados.<\/strong><\/p>\n

$\"\"$ <\/p>\n

El valor que genera este p\u00fablico en sus audiencias, no es el n\u00famero de seguidores con el que cuentan, sino el cari\u00f1o con el que hablan de la marca y la credibilidad que generan. Esto es a\u00fan m\u00e1s valorado si el mensaje no viene del CEO, sino de los empleados de m\u00e1s bajo rango.<\/p>\n

Para que una estrategia de Employee Advocacy funcione, es importante fijarnos qu\u00e9 est\u00e1 pasando al interior de la empresa y qu\u00e9 tan fidelizados est\u00e1n los empleados, de esta manera, los mensajes que ellos comparten ser\u00e1n m\u00e1s cre\u00edbles, m\u00e1s espont\u00e1neos y m\u00e1s humanos.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"